近日，OMEC 團隊迎來了一個振奮人心的好消息 —— 在第三季度思百吉集團 SBS 專家組開展的 Go/No Go 評估中，團隊憑借出色的表現順利通過！這一成果不僅是OMEC團隊向思百吉集團金牌標桿工廠沖刺道路上的重要里程碑，更彰顯了珠海團隊的實力與決心。  

▲ 通過審核后，專家組和珠海團隊拍照留念

▲ 與副總裁 Tom Mulder 和 總監Adam Cardinal 召開審核總結會

Go/No Go 評估的意義非凡，它就像一次金牌預審前的 “全面體檢”，對工廠當前狀態進行細致診斷和確認，確保其具備按原定計劃推進 BSG 金牌預審核的條件。

回顧OMEC團隊的SBS之旅，可謂是一步一個腳印，穩扎穩打。2023年，OMEC團隊成功斬獲銅牌；2024年，又不負眾望獲取銀牌。如今，團隊雄心勃勃，劍指2025年的金牌榮譽。

那么，在此次評估中，OMEC團隊究竟展現出了哪些過人之處，得到了專家組的認可呢？讓我們一同來細數這些閃耀的亮點：

1深厚的SBS文化底蘊

在教練指導、員工賦權、以人為本以及尊重他人等方面，OMEC團隊表現突出，形成了濃厚且積極的SBS文化氛圍。

2系統運用SBS工具與原則

5S+安全、問題解決、日常管理、改善系統等SBS工具和原則，已深深融入團隊的日常工作，成為“我們做事的方式”。

3卓越的看板系統

其看板系統堪稱思百吉集團拉動系統的最佳實踐，構建了一個涵蓋零件、預裝配和成品的集成端到端解決方案，高效且精準。

4強大的SBS主題專家培養體系

團隊不斷提升 SBS 主題專家的培養質量和所占百分比，為持續發展注入了強勁動力。

5積極分享最佳實踐

始終樂于向 PMS、其他MP團隊及外部組織分享自身的最佳實踐，實現共同進步。

▲ 專家組深入探究日常管理和戰略部署

▲ Ocean&Amy向專家團隊介紹JIT系統

OMEC團隊用實際行動證明，我們已全身心投入到這場 “Go For Gold” 的征程中。在整個SBS之旅里，團隊始終堅持 “以人為本”的理念，充分激發每個成員的潛力。此次通過評估，不僅給團隊注入了更強大的信心，更為即將到來的預審計明確了方向，提供了清晰的準備路線圖。

值得一提的是，通過這次的審核，珠海工廠將成為思百吉集團內首個接受BSG金牌認證審核的工廠，讓我們共同期待未來幾個月的精彩表現！

最后，衷心感謝思百吉SBS總監Andy Book、思百吉EMEA區SBS總監Mike Banbury 、思百吉亞太區SBS高級負責人Samuel Ke 、思百吉亞太區SBS負責人 Jenny Wang、PMS中國服務中心經理Raymond Lei 等專家組成員。在此次考核過程中，他們為珠海團隊提供了諸多寶貴的想法和專業的教練輔導，助力團隊不斷提升！